Razgovor s Anom Kririć

Ana Kirić, 29-godišnja pravnica iz Međimurja, završila je stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje - područnom uredu Čakovec, trenutno zaposlena u Udruzi slijepih Međimurske županije, iznosi svoja iskustva „volonterke", što joj je pozitivnog donijelo stručno osposobljavanje i kakvu perspektivu vidi za sebe u našoj državi.

Završili ste stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa; godinu dana radili ste za 1600 kn. Kakvo je bilo Vaše iskustvo?

Stručnim osposobljavanjem za rad bez zasnivanja radnog odnosa stekla sam radno iskustvo u struci i ispunila uvjete za polaganje državnog stručnog ispita. Naučila sam važnost timskoga rada te dobre poslovne organizacije. Stjecanjem radnog iskustva proširio se opseg natječaja na koje se mogu prijaviti pošto se u velikoj većini natječaja traži barem godina dana radnoga iskustva u struci.

Jeste li očekivali radni odnos nakon godinu dana stručnog osposobljavanja?

Tokom stručnog osposobljavanja za rad pokušala sam naučiti što više i pokazati da svaki zadatak mogu odraditi kvalitetno. Ipak, bila sam svjesna da su šanse za zaposlenje male, s obzirom na zabranu zapošljavanja u državnim i javnim službama.

Da li vam je stručno osposobljavanje pomoglo u pronalasku sadašnjeg radnog mjesta?

U natječaju za radno mjesto na kojem sam trenutno zaposlena nije se tražilo radno iskustvo. Vjerujem da mi je ono ipak uvelike pomoglo s obzirom da se dobar dio intervjua s poslodavcem odnosio upravo na prethodno radno iskustvo. Preporuka prethodnog poslodavca također me učinila ozbiljnijim kandidatom za zapošljavanje.

Koliko Vam stečeno radno iskustvo (volontiranje) pomaže na trenutnom radnom mjestu?

Što se stručnog znanja tiče, prethodno iskustvo mi ne pomaže, s obzirom da se radi o sasvim drugoj vrsti posla. Logično je da se stručno VolontiranjeKao „volonter" dobijete priliku pokazati interes za posao, svoje znanje i vještine, te steći nova znanja, specifična za određeno radno mjesto. Na dobitku su i sami poslodavci.osposobljavanje najviše isplati ukoliko se zaposlite na istom radnom mjestu na kojem ste i „volontirali". Kao „volonter" dobijete priliku pokazati interes za posao, svoje znanje i vještine, te steći nova znanja, specifična za određeno radno mjesto. Na dobitku su i sami poslodavci.

Od njih često možemo čuti da su zapošljavanjem nekoga tko je tek završio fakultet na gubitku; da nam je obrazovni sustav loš, a „poslu se uči" tek na radnom mjestu. Stručno osposobljavanje ne financira poslodavac, već država pa do spomenutog gubitka ne dolazi.

Sada ste zaposleni na provedbi EU projekta na određeno vrijeme, dakle nema stalnog zaposlenja...

Ugovor na neodređeno ima neke prednosti u odnosu na ugovor na određeno. Prvenstveno pruža višu razinu financijske sigurnosti. Ugovor na određeno se puno lakše otkazuje, a otežava dobivanje kredita u bankama. Međutim, ne možemo uzimati u obzir samo financijsku sigurnost; veću prevagu zasigurno ima zadovoljstvo poslom koji obavljate. Takva je situacija i u mom slučaju; poslovni ciljevi i dobra radna atmosfera nadoknađuju „financijsku nesigurnost". Možda se ni o tome više nećemo morati brinuti, dok se ukinu ugovori na određeno i neodređeno vrijeme, odnosno uvede „jedinstveni ugovor o radu".

Koje su prednosti i nedostaci paketa mjera za mlade?

Svaka mjera koja dovede do zapošljavanja je smislena i dobrodošla. Nedavno sam čula podatak da se čak 70% volontera nakon isteka ugovora o stručnom osposobljavanju zaposli na istom radnom mjestu. Doduše nije spomenuto da li se radi o zapošljavanju na duži period ili na godinu dana za koju poslodavac još uvijek ima olakšice. Često dolazi do izmjena pravila za dobivanje poticaja ili olakšica, jer se ZapošljavanjeDa biste se zaposlili u Hrvatskoj, osim što morate puno raditi na sebi, morate imati i dosta sreće, te puno strpljenja. Mnogi nemaju vremena čekati svoju priliku, pa ju odlaze tražiti u inozemstvu. S druge strane ima dosta onih koji ostaju jer si preseljenje ne mogu priuštiti. Svatko na kraju odlučuje prema svojim mogućnostima i ambicijama.nelogičnosti očituju tek u praksi.

Tako se, konkretno za mjeru o kojoj govorimo, od iduće godine diže naknada. 1600 kuna mnogi nisu prihvatili, jer s tim iznosom nisu mogli pokriti mjesečne troškove. S druge strane im se, zbog nedostatka radnog iskustva, nudio samo ovaj oblik rada. Moglo bi se reći da se radilo o začaranom krugu. S naknadom od 2400 kuna, te naknadom za putne troškove, sigurno će biti lakše.

Kakva je, po Vašem mišljenju, perspektiva mlade osobe u Hrvatskoj s obzirom na mogućnosti zapošljavanja?

Kad kažete da ste nezaposleni 6 mjeseci ili godinu dana, nitko nije šokiran. Mislim da to dovoljno govori o našoj realnosti.

Da biste se zaposlili u Hrvatskoj, osim što morate puno raditi na sebi, morate imati i dosta sreće, te puno strpljenja. Mnogi nemaju vremena čekati svoju priliku, pa ju odlaze tražiti u inozemstvu. S druge strane ima dosta onih koji ostaju jer si preseljenje ne mogu priuštiti. Svatko na kraju odlučuje prema svojim mogućnostima i ambicijama.

Da vam se pruža mogućnost, biste li prihvatili posao u inozemstvu?

Po stjecanju diplome razmišljala sam o odlasku u inozemstvu kao o „planu B". Zapošljavanje u RH bio mi je prioritet zbog privatnog života. S InozemstvoPo stjecanju diplome razmišljala sam o odlasku u inozemstvu kao o „planu B". Zapošljavanje u RH bio mi je prioritet zbog privatnog života. S obzirom da sam u tome i uspjela, trenutno ne razmišljam o odlasku, iako smatram da je to dobra opcija za sve one koji su ambiciozni i ne žele čekati neka bolja „vremena".obzirom da sam u tome i uspjela, trenutno ne razmišljam o odlasku, iako smatram da je to dobra opcija za sve one koji su ambiciozni i ne žele čekati neka bolja „vremena".

Da li Vam sadašnje radno mjesto nudi mogućnost napredovanja?

Radim na EU projektu koji se u RH još uvijek ne provode u dovoljnom broju, tako da ovakav posao zaista nudi mogućnosti zapošljavanja i napredovanja.

Vaša poruka mladim osobama koje završavaju fakultet.

Jasno postavite cilj i budite hrabri pri donošenju bitnih odluka. Ne treba se plašiti novinskih naslova o krizi i stopi nezaposlenosti. To što je teško, ne znači da je nemoguće.

Jasminka Tuksar

Prilog je dio programskoga sadržaja "Događaji i stavovi", sufinanciranoga u dijelu sredstvima Fonda za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija.